在行权期内，若当期达到行权条件，乙方可在当期薪酬与考核委员会确定的行权窗口期内对相应比例的股票期权申请行权，未按期申请行权的部分自动顺延至下一年，在下一年达到行权条件时一并行权，但是行权期不得超过本计划的有效期...
2021-11-05
股权激励的运行机制包括管理、实施、调整、改善（PDCA）四个部分。一、股权激励的管理把公司分为两类：上市公司和非上市公司。对于上市公司的股权激励的管理，可以分为内部管理和外部管理两部分。调整股票激励数量股票激励计...
2021-12-19
